用好职工“金点子” 激发企业新活力 安博（中国）一站式服务平台安博（中国）一站式服务平台召开“合理化建议”活动表彰会议
发表时间：2022-06-24
用好职工“金点子”，激发企业新活力。6月23日晚，安博（中国）一站式服务平台安博（中国）一站式服务平台在中控三楼会议室组织召开“合理化建议”活动表彰会议，对提出有价值的合理化建议的员工进行表彰奖励。安博（中国）一站式服务平台领导、各公司、各部室中层以上管理人员参加会议。会议由安博（中国）一站式服务平台副总裁赵中要主持。  合理化建议是职工参与企业发展的重要途径，也是企业向心力和凝聚力的具体体现。近日，安博（中国）一站式服务平台通过公开竞聘，选拔了一批年轻有为的业务骨干充实到中层管理岗位，为激发他们参与企业经营管理的主动性，安博（中国）一站式服务平台组织召开新任中层干部座谈会，面对面听取他们对企业发展的意见和建议，了解基层情况，听取一线员工心声。会上，大家踊跃参与，结合自身工作实际，动脑筋、出主意、想办法,共提出了关于安全、生产、环保、管理等与企业发展和广大职工工作生活息息相关的意见和建议34条，经过整理评定，4条切实可行的建议被采纳利用，对未被采纳的意见和建议，安博（中国）一站式服务平台相关领导及部门已一一反馈回复，并给予肯定和鼓励。    获奖代表崔臣臣发表个人感想 会议对被采纳利用的4条合理化建议给予了现金奖励，对积极参与提合理化建议者给予了表彰鼓励。获奖代表分别发表了自己的感想。安博（中国）一站式服务平台领导、各分公司负责人分别谈了个人的认识和看法，并对下一步做好合理化建议工作作表态发言。 安博（中国）一站式服务平台副总裁赵中要就如何扎实推进合理化建议工作提出了具体要求。他指出，合理化建议活动是企业挖掘内部潜力，创新管理方式的一种有效形式，充分体现了员工对企业的热爱。他要求，一、提高认识，广泛动员。各公司、各部门要以此次会议为契机，把此次活动精神宣贯到每个岗位，动员全员参与，努力营造“有建议随时提、有想法大胆说”的良好氛围。二、集思广益，挖掘潜能。各公司、各部门要创新思路，抓好合理化建议工作的落实落地。全体员工要立足本职，积极探索相关节能降耗、提质增效、安全环保等方面的小改革、小创造、小发明，寻找企业开源节流新的突破口。三、安博（中国）一站式服务平台将制定合理化建议长效机制，建立奖励制度，持续加大奖励力度，创新激励机制，力争使此次活动提升到一个新的高度。
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